構(gòu)建人才磁場(chǎng)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)未來(lái) 。7月19日，新商界高研院主題沙龍"企業(yè)核心人才引進(jìn)影響因素"在山東大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園成功舉辦。

新商界高研院市場(chǎng)發(fā)展中心主任陳雪主持了本次活動(dòng)。

曹慶榮 老師

北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA、中國(guó)人民大學(xué)CHO(首席人才官)、山東省人力資源人力服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才、安康泰和(山東)人才發(fā)展有限公司創(chuàng)始人曹慶榮老師以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)帶來(lái)了精彩的分享。

分享中，曹慶榮老師通過(guò)"人才招聘如何與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、如何進(jìn)行公司人才盤(pán)點(diǎn)、人才引進(jìn)需要注意哪些方面、不同階段人才需求有何差異、人才跳槽會(huì)關(guān)注哪些方面、招聘策略如何選擇"等方面深度解析了核心人才引進(jìn)的多維影響與關(guān)鍵策略。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須高度重視核心人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。曹老師指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，制定科學(xué)合理的人才招聘計(jì)劃，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)體系，確保核心人才的穩(wěn)定和發(fā)展。

分享結(jié)束后的自由交流環(huán)節(jié)，曹老師就同學(xué)提出的問(wèn)題給出了具體的回答。

在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)能否精準(zhǔn)地辨識(shí)并高效地吸納核心人才，已然成為了推動(dòng)其不斷壯大、實(shí)現(xiàn)跨越性突破的核心驅(qū)動(dòng)力與決定性要素。這一過(guò)程不僅關(guān)乎企業(yè)的當(dāng)下生存，更深刻地影響著其未來(lái)發(fā)展的軌跡與高度。

本次主題沙龍活動(dòng)圓滿結(jié)束，同學(xué)們度過(guò)一個(gè)充實(shí)而又收獲滿滿的上午時(shí)光，感謝曹慶榮老師精彩分享。下一步新商界高研院將會(huì)組織不同主題的此類(lèi)活動(dòng)，為同學(xué)們提供更多交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。歡迎同學(xué)們積極參加！