在競爭日益激烈的職場環(huán)境中，如何選拔出合適的人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。8月16日下午，新商界高研院主題沙龍"選對人才能做對事——幫你當好面試官，做好最后面試甄選"在山東大學國家大學科技園成功舉辦，二十多家新商界學員企業(yè)報名參加了這次活動。

通過實戰(zhàn)分享與策略探討，幫助同學們更好地掌握面試技巧，提升面試甄選能力，優(yōu)化人才甄選流程，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供有力支持。

本次活動特別邀請了北京大學光華管理學院EMBA、中國人民大學CHO（首席人才官）、山東省人力資源人力服務業(yè)領軍人才、安康泰和(山東)人才發(fā)展有限公司創(chuàng)始人曹慶榮老師作為主講嘉賓。

新商界高研院陳艷霞老師主持了本次活動。

本次活動分為小組交流、專題分享，問題互動三部分。一下午時間充實而又愉快，現(xiàn)場氣氛熱烈。曹慶榮老師圍繞"老總面試的重要性"、"面試中的誤區(qū)有哪些"、"好的人才長什么樣"、"選人才的方法"以及"為什么入職后和面試時表現(xiàn)不一樣"等核心議題，展開了深入淺出的講解。曹老師結合自身豐富的實踐經驗和深厚的理論功底，為現(xiàn)場的企業(yè)家們帶來了一場關于人才甄選與管理的知識盛宴。他的分享既有理論高度，又具實操性，讓在場同學們受益匪淺。

新商界高研院未來將繼續(xù)根據同學們需求，組織不同專題沙龍活動，為同學們搭建更多交流思想、分享經驗、共同學習的平臺。

人才，作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，其選拔和培養(yǎng)一直是企業(yè)關注的焦點。在當下競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)能否精準地辨識并高效地吸納核心人才，已然成為了推動其不斷壯大、實現(xiàn)跨越性突破的核心驅動力與決定性要素。本次沙龍活動的成功舉辦，無疑為同學們提供了一個學習交流、共同成長的平臺。