碧海藍(lán)天半島翠，陽(yáng)光如沐秋風(fēng)醉。

威海從文人騷客的詩(shī)詞歌賦中款款而來(lái)，向世人打開(kāi)的是渾然天成的山水畫(huà)卷。8月15日，在總裁48班煙威地區(qū)同學(xué)的熱情邀請(qǐng)和班委的精心組織下，EE總裁48班的同學(xué)們來(lái)到威海游學(xué)，一起聆聽(tīng)王新宇老師的《高級(jí)人力資源管理》課程。

王新宇，國(guó)內(nèi)頂級(jí)面試專(zhuān)家、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 EMBA （高級(jí)工商管理碩士）、美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)（UMT）項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)碩士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、人民大學(xué)商學(xué)院的客座教授，清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師；北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專(zhuān)家、中央電視臺(tái)《商務(wù)時(shí)間》欄目特邀專(zhuān)家。

兩天課程，王老師從職位分析與評(píng)估、招聘、績(jī)效管理、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理到人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的講述。當(dāng)下，在企業(yè)中人力資源管理呈現(xiàn)效能化、綠色化和游戲化等等特點(diǎn)，這些模式總能輕巧地讓企業(yè)走上正途。但強(qiáng)調(diào)效能、環(huán)境兼容、過(guò)程愉快都是優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)而非本質(zhì)，這些特點(diǎn)背后的本質(zhì)都是“人力資源管理新模式轉(zhuǎn)型”。

這些模式里，所有的員工好像隨時(shí)被企業(yè)的需求調(diào)用，企業(yè)好像總能夠最大程度使用人力資源，就像打開(kāi)水龍頭，想用多少就有多少；而所有的激勵(lì)資源也好像，隨時(shí)與員工績(jī)效匹配，想要多少就有多少，只要他們完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。

現(xiàn)代的人力資源管理體系已經(jīng)被發(fā)展得復(fù)雜無(wú)比，除了傳統(tǒng)的職能和模塊，各類(lèi)讓人眼花繚亂的新興人力資源實(shí)踐（HR Practice，HRP）也被加載到體系中。王老師帶領(lǐng)同學(xué)們梳理管理理念，更新管理思路。

課堂上，老師犀利幽默，邏輯性強(qiáng)，通過(guò)故事案例，具體問(wèn)題具體分析，與同學(xué)們親切互動(dòng)，課堂氣氛活躍、積極。課間，同學(xué)們依然和王教授討論課堂上的問(wèn)題。

 16日下午，班委組織沙灘小游戲，同學(xué)們分成4個(gè)小組競(jìng)技，大家紛紛為本小組同學(xué)加油打氣、歡呼喝彩，一時(shí)間歡聲笑語(yǔ)不斷。

在威海游學(xué)期間，48班當(dāng)?shù)氐貐^(qū)同學(xué)用心布置了海鮮大餐歡迎晚宴，并為當(dāng)月生辰的同學(xué)準(zhǔn)備了生日蛋糕，讓48班同學(xué)感受到了濃濃的同學(xué)情誼，班委代表全班同學(xué)感謝煙威同學(xué)的濃情厚意，48班幾位班長(zhǎng)同學(xué)為煙威同學(xué)送上48班同學(xué)準(zhǔn)備的字畫(huà)，表達(dá)了同學(xué)們的感謝之情。

18日48班同學(xué)們組織觀賞劉公島風(fēng)景區(qū)，劉公島為威海市海上天然屏障，在國(guó)防上有著極其重要的地位，素有“東隅屏藩”和“不沉的戰(zhàn)艦”之稱(chēng)。明、清至解放前諸多海上戰(zhàn)事發(fā)生于此，特別是甲午戰(zhàn)爭(zhēng)留下了深刻的歷史印跡。島上峰巒起伏，其北部海蝕崖直立陡峭，南部平緩綿延，森林覆蓋率達(dá)87%，有“海上仙山”和“世外桃源”的美譽(yù)。島內(nèi)人文景觀豐富獨(dú)特，上溯千年的戰(zhàn)國(guó)遺址、下至清朝北洋海軍提督署、水師學(xué)堂、古炮臺(tái)等甲午戰(zhàn)爭(zhēng)遺址，還有眾多英租時(shí)期遺留下來(lái)的歐式建筑。大家依次參觀各景點(diǎn)，紛紛合影留念，把這美好的時(shí)光定格在了一張張充滿笑臉的照片。

每次相見(jiàn)總覺(jué)時(shí)光短暫，讓分別依依不舍；歲月雖遠(yuǎn)，但情正濃，期待下次的相聚。祝福總裁48班這個(gè)溫暖的大家庭，同學(xué)情誼越來(lái)越深，歷久彌新！